Das Seminar vermittelt für die Stellenbeschreibungen zunächst die Rechtsgrundlagen. Es wird ferner aufgezeigt, wofür Stellenbeschreibungen benötigt werden und wie diese von den Betroffenen ordnungsgemäß ausgefüllt werden. Berücksichtigt werden dabei die Ermittlung von Zeitanteilen, die Bildung von Arbeitsvorgängen, die Berücksichtigung von Stellvertretertätigkeiten und Zusammenhangstätigkeiten.

Da die Stellenbeschreibungen sowohl der Stellenbewertung als auch der Organisation dienen, wird auf die besonderen Anforderungen aus diesen Bereichen eingegangen.